menu menu_open
  • edit Redigér

    description Indholdsfortegnelse

    • 1 Virtuel status of Kirke-Hyllinge
    • 2 Methods of Qualification Management
      • 2.1 Diverted Presence
      • 2.2 Management of Culturel disorders
      • 2.3 Comprehensive evaluation concerning time management of encouragements
      • 2.4 The acquired stage of knowledge within modern information technology
    • 3 Benefits
    • 4 External interferences
    • 5 Management of virtuelle footnotes

    Navigation

    • Forside
    • Skribentforside
    • Til brugere fra spademanns.org/Fandom
    • Forum
    • Uaktuelle begivenheder
    • Hjælp til wiki-skrivning

    Uploadværktøjer

    • Upload flere billeder/videoer
    • Upload billede/video/fil (standard)
    • Upload billeder/videoer/filer

    Fællesskaber

    • Spademanns Discord-server
    • Del på Facebook
    • Del på Twitter
    • Send til analfabet.dk
    • Ambassaden

    Værktøjer

    • Hvad henviser hertil
    • Beslægtede ændringer
    • Upload billede/fil
    • Specialsider
    • Udskriftsvenlig udgave
    • Permanent link
    • Sideinformation
    • Referer til denne side

    Varianter

Spademanns Leksikon

Virtuel ledelse

9944 article sider
11983 photo filer
459142 edit redigeringer
15 person brugere
timeline photo_library leaderboard file_upload
palette
  • computer
code
  • computer
pages api security app_shortcut
more_vertical
  • timeline Seneste ændringer
  • photo_library Nye filer
  • leaderboard Statistik
  • file_upload Upload billede/fil
  • palette CSS expand_more
    • computer
  • code JS expand_more
    • computer
  • pages Alle sider
  • apisandbox API-sandkassen
  • security Alle beskeder
  • app_shortcut Specialsider
grid_view double_arrow forum file_download extension file_upload visibility book category delete_sweep
settings
contrast

  • brightness_auto hdr_auto
  • brightness_7 brightness_1
  • brightness_6 brightness_2
  • brightness_5 brightness_3
  • brightness_4
  • brightness_3 brightness_5
  • brightness_2 brightness_6
  • brightness_1 brightness_7
hdr_auto
  • brightness_auto
  • hdr_auto
  • light_mode
  • dark_mode

  • palette
  • tonality

  • brightness_auto hdr_auto
  • gradient gradient
  • thermostat thermostat
  • ac_unit storm
  • Duo
  • Solo
format_paint
  • emergency deployed_code
  • emergency opacity
  • square
  • contrast

  • deployed_code build square contrast
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
palette
  • brightness_auto
  • hdr_auto
  • light_mode
  • dark_mode

  • build
  • emergency invert_colors_off
  • contrast
  • format_paint
  • android
  • colorize
colorize
  • brightness_auto
  • hdr_auto
  • bedtime_off
  • bedtime

  • build
  • square
  • computer
  • invert_colors
  • brush
  • filter_b_and_w
  • contrast
  • smart_toy
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
brush
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  •  
  • Vi kan se din IP-adresse når du redigerer. Vi ved hvor du bor. Registrer dig nu og bliv en del af fællesskabet - vi bider sjældent.
  • Grundet serverskifte skal du oprette dig igen, hvis du før har været så tosset at skrive artikler for os. Læs mere her.
  • Besøg også vores Discord-server hvis du ellers gider og ikke allerede sover over alle disse beskeder!
  •  
  •  
  • Side
  • Diskussion
  • Læs
  • Vis kilde
  • Se historik

Virtuel ledelse

Fra Spademanns Leksikon, den både frie og sande virkelighed

Her grundlægges Kirke Hyllinge reelt. En mand laver en rituel slagtning af en hest. Bjørn Nørgaård er idag virtuel leder af det dansk kunstliv.
Ikke-ledelse er superledelse
Med moderne lederes manglende indsigt i det faglige stof, er det ikke nødvendigt med fysisk nærvær. En høj ledelsesmæssig fraværsprocent sikrer en høj produktivitet.
— Samtaleterapeut og fjernhealer Malle Broch i bogen ”Kærlighed på nethinden”
Som turistbureauet så rigtigt lovede, er alting lyserødt i Kirke Hyllinge. Med den rigtige påklædning. Og man kan sagtens trykke enter, når jobbet kræver det.
Umiddelbart kan det være en god idé at indføre hjemmearbejdspladser sammen med virtuel ledelse. Der er dog enkelte faldgruber...
Denne mand viser her hvorfor det ikke er nødvendigt at være særlig meget til stede som leder. Han har fået Taliban til at erklære ham som dødsfjende no. 1 så han i fremtiden kan praktisere virtuel ledelse på sit nye job.
I keep my distance, but you still catch my reje
— Skødesløs hvisken


Distanceblænder
— Far Away til fire om sin tidligere chef


Virtuel ledelse er modsætningen til visuel ledelse og har været kendt i mange år.: Virtual Leadership, Distant Management, Global Leadership, A Fart in a Torchlight. Navnene er mange, men hvad er virtuel ledelse egentlig? Hvor kommer det fra? Hvor skal det hen? Hvordan defineres det? Hvem kan svare på disse spørgsmål? Er nogen interesseret i svaret? Det eneste sikre holdepunkt er Kirke Hyllinge som Danmarks absolutte største metropol for virtuel ledelse.

Indholdsfortegnelse

  • 1 Virtuel status of Kirke-Hyllinge
  • 2 Methods of Qualification Management
    • 2.1 Diverted Presence
    • 2.2 Management of Culturel disorders
    • 2.3 Comprehensive evaluation concerning time management of encouragements
    • 2.4 The acquired stage of knowledge within modern information technology
  • 3 Benefits
  • 4 External interferences
  • 5 Management of virtuelle footnotes

Virtuel status of Kirke-Hyllinge

Grundideen bag distanceledelse er sådan set klar nok:Det antal gange, det er nødvendigt at køre de 2 x 300 km for at klappe eleven én over nakken eller sekretæren i røven, er forsvindende lille - en bagatel i forhold til den store sammenhæng.
Ulempen er til gengæld oplevelsen af en fjern chef på et finere kontor, på en anden etage, der tidligere var umulig at få i tale.

Derfor har regeringen/ledelsen/dem der står bag 9/11 nu taget virtuel ledelse i måsen og sparket det op på et helt nyt niveau.

Som et led i kampen mod drivhusgasser[1] har regeringen nu besluttet, at ledere og medarbejdere definitivt skal adskilles. I deres pressemeddelelse kan man bl.a. læse:

For den sags skyld kan medarbejderne godt sidde i Kirke Hyllinge[2] eller andre større danske provinsbyer[3], men god ledelse er og bliver et københavnerfænomen.
Regeringsgrundlaget ”På vej mod vandskorpen” Fjerne henvisning til denne.
Kurtadam (Diskussion) (Artikler)
15 jul 2011 21:22


For at sikre en sund og veldrevet legeplads arbejdsplads placeres medarbejderne altså i Kirke Hyllinge[4], hvor der ikke er noget natteliv, men kun mulighed for en halv times badminton på motionbasis i sportshallen, hvis den ikke er optaget af en koncert med Kandis. På den måde sikres det, at medarbejderne møder friske og veludviklede på arbejde[5].


Methods of Qualification Management

Den kendte og efterhånden også respekterede erhvervspsykolog, cand.psycho. Tutta Fjernberg påpeger, at ledelsen må tage stilling til en række problemer udfordringer, inden virtuel ledelse kan indføres succesrigt.

Diverted Presence

Det første er at man vurderer den almindelige presence.Det er jo klart at ens fysiske fremtoning er fuldstændig ligegyldig, når der ikke er nogen, der kan se én alligevel. Skægstubbe, shorts, uvaskede sokker og en deodorantfri måned i er i orden for fjerndistance-lederes vedkommende.

Ligeledes er sindstilstanden uden betydning. Morgenhumør, tømmermænd, PMS og arbejdslede kan holdes skjult, sålænge lederen afholder sig fra emails og video-konferencer i HD-kvalitet. Dog kan mødet med andre dress casual-chefer være lidt at et chok.

Til gengæld er der mange problemer udfordringer, når den kommer til den ledelsesmæssige erfaring. Tidligere, hvor alle befandt sig på samme lokation, var det nødvendigt med evner, der kunne motivere, engagere og begejstre. I dag er lederen mere en bogholder, der overvåger medarbejderne via statistiske systemer[6] fra morgen til aften. Render lederen så ind i en døgenigt, kan han sende en digital skideballe[7] og sidenhen en undskyldning, når det viser sig at den statistikberegnende server var nede og medarbejderen rent faktisk har knoklet overtime.

Management of Culturel disorders

Mexico ligger i Spanien
Nevø


Det er lige hvad det gør. Udviklingsafdelingen, der styres fra Spanien, ligger i Mexico. Det kan så nogenlunde gå, da begge lande taler et nogenlunde tåleligt spansk.

Men hvis nu lederen sidder i København og medarbejderne i Estland, så kan de sprogmæssige barrierer være et problem en udfordring. Her vil lederens store evne til at bruge Googles oversættelsesmaskine være en klar fordel. Eller Babelfish. Eller dansk-estisk ordbog.

Comprehensive evaluation concerning time management of encouragements

Det kan ikke nytte noget, at en topleder ikke tager hensyn til tidszoner, når han skal uddele skideballer opmuntringer. Fx står solen 9 minutter senere op i Odense end i København, så medarbejderen ved det virtuelle samlebånd skal da ligne have lov til at vågne, førend opmuntringen kommer fisende.

The acquired stage of knowledge within modern information technology

Det er essentielt, at virksomheder der praktiserer virtuel ledelse, anvender edb. Vel er telegrafen opfundet, men den er stort set også gået neden om og hjem. En internetopkobling er heller ikke af vejen, hvis man bortser fra den nye multimediebeskatning[8] og udgifterne ved at give medarbejderne et pc-kørekort.

Benefits

Som Tutta Fjernberg påpeger, er der pt. ikke nogen fordele ved visuel ledelse. Dog indføres det alle steder og på alle måder, så er er ingen grund til ikke at hoppe på toget[9]. Husk, finanskrisen er et fælles ansvar.


External interferences

  • Desværre er kønsfordelingen skæv i Kirke Hyllinge

Management of virtuelle footnotes

  1. ↑ Tidligere kendt som ”forurening”.
  2. ↑ Kirke Hyllinge skal ikke forstås bogstaveligt, men virtuelt. K.H. kan jo også betyde "kærlig hilsen", ikke, eller "Klangt Hvæk".
  3. ↑ Her taler vi om byer, der er store nok til at huse en folketingskreds. Selvfølgelig Rent statistisk befinder statslige institutioner med hjemmearbejdsplads sig typisk i den ansvarlige ministers valgområde.
  4. ↑ Som sjovt nok er chefens hjemby. Og hvor han nu er folketingskandidat.
  5. ↑ Som altså er derhjemme. Du følger vel med, ikke?
  6. ↑ Disse statistiske systemer indeholder ikke oplysninger, som firmaet ikke ønskes frem i lyset. Der er ingen grund til at overvåge antallet af timer, som folkene spilder på landevejene til og fra de forskellige lokationer. Det ville ikke se godt ud i pressen.
  7. ↑ Kendt som opmuntring.
  8. ↑ Ikke indført i skrivende stund, da det vil gå ud over hjemmehjælpere og kontorchefer i større ministerier. Især sidstnævnte har valgt at protestere på det kraftigste.
  9. ↑ Eller bussen, hvis du bor i Kirke Hyllinge.
Hentet fra "https://www.spademanns.dk/index.php?title=Virtuel_ledelse&oldid=109433"
Kategori:
  • Samfund

Bidragsydere:

Cookies help us deliver our services. By using our services, you agree to our use of cookies.
Flere oplysninger
  • Privatlivspolitik
  • Om Spademanns Leksikon
  • Forbehold
  • Bryder vi din copyright?
    • Denne side blev senest ændret 16. april 2009 kl. 16:37 af Spademanns Leksikon anonym bruger Frode Fenis. Baseret på arbejde af Spademanns Leksikon anonyme brugere Kurtadam og Helgj60.
    • Indholdet er udgivet under Creative Commons Attribution-ShareAlike medmindre andet er angivet.
    • Creative Commons Attribution-ShareAlike
    • Powered by MediaWiki

    timeline Seneste ændringer
    arrow_forward_ios

    Ingen ændringer i den angivne periode matcher disse kriterier.

    info Om Spademanns Leksikon
    edit

    Spademanns er stedet, hvis du har behov for at gøre dig selv dummere (af og til på andres bekostning)! Hvem ved, måske er du i virkeligheden narkoselæge eller astronaut eller Holger Bech Nielsen, men du har lyst til at lære at grave huller på kontanthjælp? Eller du kunne måske tænke dig at vide, hvordan Christiane F. bar sig ad med at tjene penge som ung teenager i Tyskland?

    DET kan Spademanns hjælpe dig med! God fornøjelse!

    search saved_search
    search saved_search Søg
    apps
    • live_help
    • hive
    • insert_link
    • timeline
    • visibility
    • shuffle
    • build
    • help
    • file_download
    • attachment
    public_off Ikke logget påReady
    widgets
    public StandardReady
    hive MirahezeReady
    Qora QoreReady
    • Privatlivspolitik
    • Om Spademanns Leksikon
    • Forbehold
    • Bryder vi din copyright?
    insert_link timeline visibility shuffle build help file_download attachment
    account_circle
    • refresh

    • Opret konto
    • Log på
    refresh
    MediaWiki spam blocked by CleanTalk.